jueves, 6 de octubre de 2016

Número de titulados en edad laboral del colectivo de la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT) y del colectivo de la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC)

Conocer el "volumen" de un colectivo profesional titulado en un momento determinado es muy interesante, pero lamentablemente no hay ninguna "estadística oficial" donde se pueda consultar. 
La fórmula para calcular este volumen es la siguiente:

Volumen = Egresados - (Jubilados + Fallecidos)

Para calcular este "volumen" tendremos en cuenta las siguientes consideraciones:
  1. Los egresados los obtenemos de los Anuarios del INE, hasta el curso académico 2008-2009 y de la "Serie de estudiantes egresados. Cursos 2008 a 2014" del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, hasta el curso académico 2014-2015. Además, suponemos que todos los egresados salen de los centros universitarios el 1 de octubre de cada año.
  2. Para calcular los jubilados, suponemos que:
    • Los alumnos entran con 18 años.
    • Tardan 4 años en terminar sus estudios y salen con 22 años.
    • Trabajan 43 años y se jubilan con 65 años.
  3. Suponemos que no hay fallecidos.
Teniendo en cuenta, las consideraciones anteriores, el 1 de octubre de 2015 el colectivo de la Ingeniería Técnica en Topografía estaba formado por 11.249 miembros (ITT en activo en el cuadro 1).
Es interesante destacar que el colectivo de la Ingeniería Técnica en Topografía, se ha más que duplicado (x 2,4) en estos últimos 18 años.

Datos INE y Ministerio de Cultura. Elaboración propia.

El cuadro 1 lo hemos comenzado en el curso 97-98 porque ese año fue el pico de egresados, no obstante, los cálculos los hemos hecho desde el curso 59-60 que fue la primera promoción de "Topografía".
La evolución de los egresados se puede ver en el gráfico nº1.

Datos INE y Ministerio de Cultura. Elaboraciön propia.

También, es interesante observar el incremento anual (egresados - jubilados) ya que la evolución de este parámetro nos indica el crecimiento anual del colectivo. Como se ve en el cuadro 1 y en el gráfico nº2, este incremento ha ido disminuyendo desde los 599 del curso 97-98 hasta 162 del curso 14-15 y además, en los últimos 3 años, se observa que dicho crecimiento está menguando a pasos agigantados.

Datos INE y Ministerio de Cultura. Elaboración propia.

En el caso de la Ingeniería en Geodesia y Cartografía, para calcular este "volumen" tendremos en cuenta las siguientes consideraciones:
  1. Los egresados los obtenemos de los Anuarios del INE, hasta el curso académico 2008-2009 y de la "Serie de estudiantes egresados. Cursos 2008 a 2014" del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, hasta el curso académico 2014-2015. Además, suponemos que todos los egresados salen de los centros universitarios el 1 de octubre de cada año.
  2. Para calcular los jubilados, suponemos que:
    • Los alumnos entran con 22 años.
    • Tardan 2 años en terminar sus estudios y salen con 24 años.
    • Trabajan 41 años y se jubilan con 65 años.
  3. Suponemos que no hay fallecidos.
Teniendo en cuenta, las consideraciones anteriores, el 1 de octubre de 2015 el colectivo de la Ingeniería en Geodesia y Cartografía estaba formado por 1.272 miembros (IGC en activo en el cuadro 2).

Datos INE y Ministerio de Cultura. Elaboración propia.

El cuadro 2 lo hemos comenzado en el curso 97-98 para poder compararlo con el cuadro 1 de la Ingeniería Técnica en Topografía, no obstante, los cálculos los hemos hecho desde el curso 95-96 que fue la primera promoción del segundo ciclo de "Geodesia y Cartografía".
La evolución de los egresados se puede ver en el gráfico nº3.

Datos INE y Ministerio de Cultura. Elaboración propia.


Por último, es interesante aclarar que si suponemos que la práctica totalidad de las personas que se han titulado en la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC) lo habían hecho previamente en la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), el número real de personas en activo de ambos colectivos es de 11.249. Es decir, hay 11.249 personas tituladas en la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), de las cuales, 1.272, también están tituladas en la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC).
Hemos hablado de la "práctica totalidad" porque hay algunos personas que han accedido a la  Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC) desde la licenciatura en Geografía. Aunque sin disponer de estadísticas oficiales, podemos afirmar que son muy pocos.

martes, 4 de octubre de 2016

Egresados entre los cursos 2008-2009 y 2014-2015 de las titulaciones relacionadas con la Topografía y la Geomática

Las carreras relacionadas con la Topografía y Geomática son la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC), ya extinguidas, y el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT). En una entrada anterior hemos estudiamos las matriculaciones en la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT) y en el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT) y en esta nueva entrada, vamos a mostrar los egresados entre los cursos 2008-2009 y 2014-2015 de las titulacionas relacionadas con la Topografía y Geomática. Estas cifras nos ayudarán a conocer mejor la evolución del colectivo (ITT + IGC + GIGT).
Los datos los hemos obtenido de la "Serie de estudiantes egresados. Cursos 2008 a 2014" del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
Lo interesante del periodo que vamos a analizar es que, por una parte, son los datos más recientes de los que se disponen y que, por otra parte, reflejan la transición de las antiguas titulaciones a las nuevas y actuales.
Los egresados de la ITT tienen una tendencia a la baja pasando de 471 en el curso 08-09 a los 226 del curso 14-15. No obstante, se produjo un incremento en los cursos intermedios que seguro que tiene que ver con la extinción de la titulación. Por cierto, los egresados del curso 14-15 posiblemente sean los últimos de Filipinas.

Datos Ministerio de Cultura. Elaboración propia.

Datos Ministerio de Cultura. Elaboración propia.


lunes, 3 de octubre de 2016

Informe Infoempleo Adecco 2015

El pasado 9 de junio, se presentó el Informe Infoempleo Adecco 2015. Este Informe 2015, decimonovena edición de esta interesante publicación, se nutre de las ofertas de empleo publicadas en el portal Infoempleo.com y de un número representativo de ofertas de empleo facilitadas por Adecco, el total de la muestra ha sido 265.242. Ademas, se han tenido en cuenta 613 encuestas validas a empresas y profesionales, 8.478 encuestas validas a candidatos  y un grupo de indicadores del INE y del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Fuente:http://blog.infoempleo.com/a/presentacion-informe-infoempleo-adecco-2015/

El informe, a partir del análisis de los datos enumerados anteriormente, estudia el perfil de la oferta, la naturaleza de la empresa ofertante, las características del puesto ofertado y el perfil requerido a los candidatos.
Las principales (y muy interesantes) conclusiones del Informe, son:
  1. Aumenta un 15% el volumen de ofertas de empleo en el último año.
  2. Madrid se mantiene como la región líder en generación de empleo, sumando el 23,35% de la oferta de empleo de España. Le siguen Cataluña (22%), País Vasco (11%) y Andalucía (10%).
  3. Los sectores que más tiran de la oferta son: servicios, informática e Internet, comercio, seguros, transporte y logística, y consultoría. En conjunto, concentran el 48% del total.
  4. La función comercial recoge el mayor volumen de ofertas de empleo, con el 42,32% del total, seguida de producción, con el 15%. Los puestos de trabajo del área comercial también son los más demandados en todas las categorías profesionales: comercial, asesor/promotor, jefe de ventas y director comercial.
  5. El 42,43% de las ofertas de empleo solicita titulados universitarios y el 30%, candidatos con estudios de Formación Profesional. Se requiere titulación de máster y/o postgrado en el 2,8% de las ofertas, 1 p.p. más que en 2014.
  6. La franja de edad más demandada va de los 26 a los 35 años, aglutinando el 61% de las ofertas que indican edad. Los peor parados, los mayores de 46 años, que sólo reciben el 4%.
  7. El 72% de las ofertas pide experiencia profesional. Como media, se solicitan 3,28 años.
  8. El 33,4% de las ofertas exige conocimiento de idiomas. Inglés se demanda en el 90% de los casos.
  9. La retribución directa media que reciben los profesionales en puestos de dirección es de 48.851 euros; para mandos intermedios, 33.809 euros; y para la categoría de empleados, 18.865 euros. A modo de referencia, un directivo medio es retribuido con una cantidad que es 2,59 veces la de un empleado y 1,44 veces la de un mando intermedio.
  10. El 1,6% de las ofertas generadas en España corresponde a oportunidades de trabajo en el extranjero. Alemania se sitúa a la cabeza del empleo ofertado para trabajar en otros países, con el 21,6% de la oferta; a continuación están Gran Bretaña (14%) y Bélgica (10%).
  11. El 67% de los profesionales está dispuesto a cambiar de residencia por motivos laborales dentro de España, aunque un 13,5% lo haría solo dentro de su comunidad autónoma. Solo el 34,5% estaría dispuesto a irse a trabajar al extranjero.
  12. El medio más popular entre las empresas para difundir su oferta de empleo son los portales de empleo, utilizados por el 95% de las compañías. Le siguen los contactos personales (92%) y las candidaturas espontáneas (88%).
  13. Los profesionales en activo han encontrado su actual puesto de trabajo a través de sus contactos personales (35,6%) y de los portales de empleo (29%). Además, el medio más utilizado tanto por candidatos desempleados como por profesionales autónomos y/o freelance cuando buscan oportunidades de empleo son también los portales de empleo (99% y el 99,2%, respectivamente).
  14. El 31% de las empresas encuestadas planea aumentar su plantilla durante el año 2016, especialmente en las áreas de comercial y ventas (38%), informática e Internet (21%) e ingeniería y producción (20,5%).
  15. El 50% de las empresas reconoce haber encontrado serias dificultades para cubrir determinadas vacantes de empleo durante el último año. La falta de experiencia (32%), unas expectativas salariales demasiado elevadas (32%) y la carencia de competencias técnicas (23%) son los principales motivos que esgrimen las empresas para esta “escasez de talento”.
  16. El 43% de los profesionales en activo encuestados teme perder su trabajo en los próximos meses, un indicativo de que la inseguridad laboral sigue estando muy presente entre los trabajadores. En cuanto al nivel de satisfacción en su actual puesto, el 35,7% de los trabajadores reconoce estar en búsqueda activa de otro empleo.
  17. El 61,6% de los desempleados encuestados no percibe ningún tipo de subsidio o ayuda económica por desempleo. Sus fuentes de ingreso principales son la ayuda de familiares y amigos (82%), la realización de trabajos sin declarar (8%) y las rentas patrimoniales (4,2%). Para más del 88,6%, las expectativas de encontrar un trabajo durante 2016 serán igual o más difíciles que hasta ahora.
  18. El 65,5% de los profesionales autónomos y/o freelance dejaría su negocio por un empleo por cuenta ajena si tuviese la oportunidad.