La Construcción no es un buen sitio para los profesionales relacionados con la Topografía

Si tenemos en cuenta que un número muy elevado de los Ingenieros Técnicos en Topografía, 67%, trabajaban en el sector de la construcción (2008).

Datos del COITT. Elaboración propia.

Si tenemos en cuenta que la Ingeniería Técnica en Topografía es la titulación, de las relacionadas con la construcción, con menos atribuciones legales relacionadas con las "tareas" del sector.

Si tenemos en cuenta que en los contratos de servicios de control y de vigilancia de obras del Ministerio de Fomento, los Ingenieros Técnicos en Topografía tienen un valor (monetario) mucho menor que el de otros Ingenieros Técnicos.

PPT de un contrato de servicios del Ministerio de Fomento.

 

Y si tenemos en cuenta que en la actual crisis económica (y de la construcción) la Ingeniería Técnica en Topografía ha sido la titulación relacionada con la construcción, que peor parada ha salido en lo que a empleo se refiere.

Datos Ministerio de Educación. Elaboración propia.

Entonces, está claro, que el colectivo de la Ingeniería Técnica en Topografía tendrá que buscar otros "caladeros" de empleo.

La empleabilidad de inicio de las profesiones relacionadas con la Topografia en 2014 (II). El Índice de Empleabilidad de una Titulación (IET)

En la entrada anterior hemos analizado la empleabilidad de 20 titulaciones, entre las cuales se encuentran la ITT (Ingeniería Técnica en Topografía) y la IGC (Ingeniería en Geodesia y Cartografía), en marzo de 2014 y a partir de 4 indicadores:

• La tasa de afiliación [AFIL] a la Seguridad Social (%).
• La proporción de contratos indefinidos [INDE]  en los afiliados a la Seguridad Social por cuenta ajena (%).
• La proporción de contratos acordes con una titulación universitaria [ACOR] en los afiliados a la Seguridad Social por cuenta ajena (%)
• La base de cotización media anual [COTI] de los egresados afiliados a la Seguridad Social por cuenta ajena (€). 

¿Por qué no utilizar un índice "sintético" que agrupe a los 4 indicadores, al estilo, por ejemplo de el Índice de Desarrollo Humano de la ONU?

Pues nada, nos lo inventamos, el índice se llamará Índice de Empleabilidad de una Titulación (IET) y dará:

• Más importancia (50%) a tener trabajo, medido por la tasa de afiliación [AFIL].
• Importancia intermedia (20%) a tener un trabajo acorde con una titulación universitaria, medido por  la proporción de contratos acordes con una titulación universitaria [ACOR].
• Y menor importancia (15% + 15%) a tener un contrato indefinido y al sueldo cobrado, medido por la proporción de contratos indefinidos [INDE] y por la base de cotización media anual [COTI]. La base de cotización media anual la hemos convertido en un valor de 0 a 100, restando a la base anual de una titulación la base mínima "anual" del grupo 2 (10465,20€) y dividiendo por la diferencia entre la base máxima "anual" del grupo 2 y la base mínima "anual" del grupo 2 (32698,81€).

Entoces, la fómula quedará

IET = 0,50 x AFIL + 0,20 x ACOR + 0,15 x INDE + 0,15 x COTI

El IET para una titulación sera 100 cuando tenga una tasa de afiliación del 100%, cuando la proporción de contratos acordes con una titulación universitaria sea del 100%, cuando la proporción de contratos indefinidos sea 100% y cuando la base de cotización anual sea de 43164,00€.

Por último, solo queda presentar el Índice de Empleabilidad de una Titulación (IET) para nuestra muestra de 20 titulaciones.

Fuente: Minsterio de Educación, Cultura y Deporte. Elaboración propia.

Observamos, tal como ya veíamos en la entrada anterior, que la IGC (56,2) tiene una situación aceptable y se sitúa en la posición 9 y la ITT (45,6) tiene una mala situación y se sitúa en la posición 18.