Francisco García Paramés. Invirtiendo a largo plazo

El 4 de octubre de este año (2016) se ha presentado el libro "Invirtiendo a largo plazo. Mi experiencia como inversor" de Francisco García Paramés. Si te interesa la economía y más concretamente, las inversiones, es muy recomendable leerlo.

Fuente: Deusto (planeta de los libros).

El libro consta de dos partes. En la primera, el autor recorre su vida, desde sus estudios universitarios hasta su salida de Bestinver y en la segunda, desarrolla su filosofía de inversión y los principios económicos en los que se basa.
Tras leer el libro, hay una serie de ideas sobre inversión que me han parecido interesantes:

• Es preferible invertir en activos reales, como las acciones, que en activos monetarios, como la deuda de los Estados, ya que estos últimos solo son promesas de pago.
• La gestión activa de fondos de inversión de acciones puede aprovechar las ineficacias de los mercados y proporcionar buenas rentabilidades a largo plazo.
• Hay que invertir solo en aquello que se entiende.
• Hay que comprar una acción (o un paquete) como si fueras a comprar toda la compañía.
• Estudiamos empresas (se refiere al método que el propio Paramés ha utilizado en la gestión de fondos) y no la bolsa.

También he descubierto que Bestinver es una empresa del Grupo acciona y que en su página web hay mucha información sobre inversiones. Además y pensando en acciona, es curioso como la empresa (y la familia) Entrecanales han sabido diversificarse y entrar en nuevos mercados como el de la energía y el del agua.
Si no te apetece o no tienes tiempo de leer el libro, aquí tienes una entrevista que le hace Carlos Rodríguez Braun a Francisco García Paramés. Aunque no tenga que ver con el libro, podríamos dedicar otra entrada a Carlos Rodríguez Braun: Catedrático de economía, traductor de libros de economía, tertuliano radiofónico y showman.

No obstante, hay formas radicalmente diferentes de invertir en acciones y Jesús Rueda Bonilla es uno de los que las pone en práctica. Su filosofía es:

• Toda la información que se necesita para invertir está en el gráfico de cotizaciones.
• Es mucho mejor abrir y cerrar posiciones en el día para evitar sorpresas.
• Cuando más líquidos sean los productos en los que se invierte mejor y en este sentido, los índices ponderados ofrecen la mejor alternativa (los americanos, principalmente).

Fuente: Editorial Punto Rojo.

Resultados del primer examen al Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Topografía y al Cuerpo de Ingenieros Geógrafos (noviembre 2016).

En junio de este año, se publicó en el BOE la convocatoria para el Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Topografía y para el Cuerpo de Ingenieros Geógrafos.

Las plazas de "libre acceso" convocadas para el Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Topografía, han sido 23 y los admitidos al proceso de selección han sido 353. El ratio de Admitidos por Plaza (A/P) ha sido de 15, mucho mejor que los 22 de la Convocatoria de 2015 y que los 79 de la de 2014 . Los Aprobados en el primer examen han sido 43 y el ratio A/P, ahora, es de 2, igual que en la Convocatoria de 2015 y mucho mejor que los 8 de la Convocatoria de 2014. El segundo examen se desarrollará entre el 22 de noviembre y el 2 de diciembre de este 2016.

Fuentes: IGN y BOE. Elaboración propia

Por otra parte, las plazas de "libre acceso" convocadas para el Cuerpo de Ingenieros Geógrafos, han sido 10 y los admitidos al proceso de selección han sido 106. El ratio de Admitidos por Plaza (A/P) ha sido de 11, mucho mejor que los 18 de la Convocatoria de 2015 y que los 37 de la de 2014. Los Aprobados en el primer examen han sido 28 y el ratio A/P, ahora, es de 3, ligeramente peor que los 2 de la Convocatoria de 2015 y mucho mejor que los 6 de la Convocatoria de 2014. El segundo examen se desarrollará entre el 4 y el 11 de noviembre de este 2016.

Fuentes: IGN y BOE. Elaboración propia

No obstante, tenemos que destacar que los ratios son mejores de los que hemos indicado, ya que, entre los 43 aprobados del primer examen para el Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Topografía hay 10 personas que tambien han aprobado el primer examen para el Cuerpo de Ingenieros Geógrafos.

¡Suerte a los que aun siguen en la oposición y animo a los que no la han superado!

Número de titulados en edad laboral del colectivo de la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT) y del colectivo de la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC)

Conocer el "volumen" de un colectivo profesional titulado en un momento determinado es muy interesante, pero lamentablemente no hay ninguna "estadística oficial" donde se pueda consultar. 

La fórmula para calcular este volumen es la siguiente:

Volumen = Egresados - (Jubilados + Fallecidos)

Para calcular este "volumen" tendremos en cuenta las siguientes consideraciones:

1. Los egresados los obtenemos de los Anuarios del INE, hasta el curso académico 2008-2009 y de la "Serie de estudiantes egresados. Cursos 2008 a 2014" del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, hasta el curso académico 2014-2015. Además, suponemos que todos los egresados salen de los centros universitarios el 1 de octubre de cada año.
2. Para calcular los jubilados, suponemos que:
• Los alumnos entran con 18 años.
• Tardan 4 años en terminar sus estudios y salen con 22 años.
• Trabajan 43 años y se jubilan con 65 años.
3. Suponemos que no hay fallecidos.

Teniendo en cuenta, las consideraciones anteriores, el 1 de octubre de 2015 el colectivo de la Ingeniería Técnica en Topografía estaba formado por 11.249 miembros (ITT en activo en el cuadro 1).
Es interesante destacar que el colectivo de la Ingeniería Técnica en Topografía, se ha más que duplicado (x 2,4) en estos últimos 18 años.

Datos INE y Ministerio de Cultura. Elaboración propia.

El cuadro 1 lo hemos comenzado en el curso 97-98 porque ese año fue el pico de egresados, no obstante, los cálculos los hemos hecho desde el curso 59-60 que fue la primera promoción de "Topografía".
La evolución de los egresados se puede ver en el gráfico nº1.

Datos INE y Ministerio de Cultura. Elaboraciön propia.

También, es interesante observar el incremento anual (egresados - jubilados) ya que la evolución de este parámetro nos indica el crecimiento anual del colectivo. Como se ve en el cuadro 1 y en el gráfico nº2, este incremento ha ido disminuyendo desde los 599 del curso 97-98 hasta 162 del curso 14-15 y además, en los últimos 3 años, se observa que dicho crecimiento está menguando a pasos agigantados.

Datos INE y Ministerio de Cultura. Elaboración propia.

En el caso de la Ingeniería en Geodesia y Cartografía, para calcular este "volumen" tendremos en cuenta las siguientes consideraciones:

1. Los egresados los obtenemos de los Anuarios del INE, hasta el curso académico 2008-2009 y de la "Serie de estudiantes egresados. Cursos 2008 a 2014" del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, hasta el curso académico 2014-2015. Además, suponemos que todos los egresados salen de los centros universitarios el 1 de octubre de cada año.
2. Para calcular los jubilados, suponemos que:
• Los alumnos entran con 22 años.
• Tardan 2 años en terminar sus estudios y salen con 24 años.
• Trabajan 41 años y se jubilan con 65 años.
3. Suponemos que no hay fallecidos.

Teniendo en cuenta, las consideraciones anteriores, el 1 de octubre de 2015 el colectivo de la Ingeniería en Geodesia y Cartografía estaba formado por 1.272 miembros (IGC en activo en el cuadro 2).

Datos INE y Ministerio de Cultura. Elaboración propia.

El cuadro 2 lo hemos comenzado en el curso 97-98 para poder compararlo con el cuadro 1 de la Ingeniería Técnica en Topografía, no obstante, los cálculos los hemos hecho desde el curso 95-96 que fue la primera promoción del segundo ciclo de "Geodesia y Cartografía".
La evolución de los egresados se puede ver en el gráfico nº3.

Datos INE y Ministerio de Cultura. Elaboración propia.

Por último, es interesante aclarar que si suponemos que la práctica totalidad de las personas que se han titulado en la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC) lo habían hecho previamente en la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), el número real de personas en activo de ambos colectivos es de 11.249. Es decir, hay 11.249 personas tituladas en la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), de las cuales, 1.272, también están tituladas en la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC).
Hemos hablado de la "práctica totalidad" porque hay algunos personas que han accedido a la  Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC) desde la licenciatura en Geografía. Aunque sin disponer de estadísticas oficiales, podemos afirmar que son muy pocos.

Egresados entre los cursos 2008-2009 y 2014-2015 de las titulaciones relacionadas con la Topografía y la Geomática

Las carreras relacionadas con la Topografía y Geomática son la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC), ya extinguidas, y el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT). En una entrada anterior hemos estudiamos las matriculaciones en la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT) y en el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT) y en esta nueva entrada, vamos a mostrar los egresados entre los cursos 2008-2009 y 2014-2015 de las titulacionas relacionadas con la Topografía y Geomática. Estas cifras nos ayudarán a conocer mejor la evolución del colectivo (ITT + IGC + GIGT).
Los datos los hemos obtenido de la "Serie de estudiantes egresados. Cursos 2008 a 2014" del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
Lo interesante del periodo que vamos a analizar es que, por una parte, son los datos más recientes de los que se disponen y que, por otra parte, reflejan la transición de las antiguas titulaciones a las nuevas y actuales.
Los egresados de la ITT tienen una tendencia a la baja pasando de 471 en el curso 08-09 a los 226 del curso 14-15. No obstante, se produjo un incremento en los cursos intermedios que seguro que tiene que ver con la extinción de la titulación. Por cierto, los egresados del curso 14-15 posiblemente sean los últimos de Filipinas.

Datos Ministerio de Cultura. Elaboración propia.

Datos Ministerio de Cultura. Elaboración propia.

Informe Infoempleo Adecco 2015

El pasado 9 de junio, se presentó el Informe Infoempleo Adecco 2015. Este Informe 2015, decimonovena edición de esta interesante publicación, se nutre de las ofertas de empleo publicadas en el portal Infoempleo.com y de un número representativo de ofertas de empleo facilitadas por Adecco, el total de la muestra ha sido 265.242. Ademas, se han tenido en cuenta 613 encuestas validas a empresas y profesionales, 8.478 encuestas validas a candidatos  y un grupo de indicadores del INE y del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Fuente:http://blog.infoempleo.com/a/presentacion-informe-infoempleo-adecco-2015/

El informe, a partir del análisis de los datos enumerados anteriormente, estudia el perfil de la oferta, la naturaleza de la empresa ofertante, las características del puesto ofertado y el perfil requerido a los candidatos.

Las principales (y muy interesantes) conclusiones del Informe, son:

1. Aumenta un 15% el volumen de ofertas de empleo en el último año.
2. Madrid se mantiene como la región líder en generación de empleo, sumando el 23,35% de la oferta de empleo de España. Le siguen Cataluña (22%), País Vasco (11%) y Andalucía (10%).
3. Los sectores que más tiran de la oferta son: servicios, informática e Internet, comercio, seguros, transporte y logística, y consultoría. En conjunto, concentran el 48% del total.
4. La función comercial recoge el mayor volumen de ofertas de empleo, con el 42,32% del total, seguida de producción, con el 15%. Los puestos de trabajo del área comercial también son los más demandados en todas las categorías profesionales: comercial, asesor/promotor, jefe de ventas y director comercial.
5. El 42,43% de las ofertas de empleo solicita titulados universitarios y el 30%, candidatos con estudios de Formación Profesional. Se requiere titulación de máster y/o postgrado en el 2,8% de las ofertas, 1 p.p. más que en 2014.
6. La franja de edad más demandada va de los 26 a los 35 años, aglutinando el 61% de las ofertas que indican edad. Los peor parados, los mayores de 46 años, que sólo reciben el 4%.
7. El 72% de las ofertas pide experiencia profesional. Como media, se solicitan 3,28 años.
8. El 33,4% de las ofertas exige conocimiento de idiomas. Inglés se demanda en el 90% de los casos.
9. La retribución directa media que reciben los profesionales en puestos de dirección es de 48.851 euros; para mandos intermedios, 33.809 euros; y para la categoría de empleados, 18.865 euros. A modo de referencia, un directivo medio es retribuido con una cantidad que es 2,59 veces la de un empleado y 1,44 veces la de un mando intermedio.
10. El 1,6% de las ofertas generadas en España corresponde a oportunidades de trabajo en el extranjero. Alemania se sitúa a la cabeza del empleo ofertado para trabajar en otros países, con el 21,6% de la oferta; a continuación están Gran Bretaña (14%) y Bélgica (10%).
11. El 67% de los profesionales está dispuesto a cambiar de residencia por motivos laborales dentro de España, aunque un 13,5% lo haría solo dentro de su comunidad autónoma. Solo el 34,5% estaría dispuesto a irse a trabajar al extranjero.
12. El medio más popular entre las empresas para difundir su oferta de empleo son los portales de empleo, utilizados por el 95% de las compañías. Le siguen los contactos personales (92%) y las candidaturas espontáneas (88%).
13. Los profesionales en activo han encontrado su actual puesto de trabajo a través de sus contactos personales (35,6%) y de los portales de empleo (29%). Además, el medio más utilizado tanto por candidatos desempleados como por profesionales autónomos y/o freelance cuando buscan oportunidades de empleo son también los portales de empleo (99% y el 99,2%, respectivamente).
14. El 31% de las empresas encuestadas planea aumentar su plantilla durante el año 2016, especialmente en las áreas de comercial y ventas (38%), informática e Internet (21%) e ingeniería y producción (20,5%).
15. El 50% de las empresas reconoce haber encontrado serias dificultades para cubrir determinadas vacantes de empleo durante el último año. La falta de experiencia (32%), unas expectativas salariales demasiado elevadas (32%) y la carencia de competencias técnicas (23%) son los principales motivos que esgrimen las empresas para esta “escasez de talento”.
16. El 43% de los profesionales en activo encuestados teme perder su trabajo en los próximos meses, un indicativo de que la inseguridad laboral sigue estando muy presente entre los trabajadores. En cuanto al nivel de satisfacción en su actual puesto, el 35,7% de los trabajadores reconoce estar en búsqueda activa de otro empleo.
17. El 61,6% de los desempleados encuestados no percibe ningún tipo de subsidio o ayuda económica por desempleo. Sus fuentes de ingreso principales son la ayuda de familiares y amigos (82%), la realización de trabajos sin declarar (8%) y las rentas patrimoniales (4,2%). Para más del 88,6%, las expectativas de encontrar un trabajo durante 2016 serán igual o más difíciles que hasta ahora.
18. El 65,5% de los profesionales autónomos y/o freelance dejaría su negocio por un empleo por cuenta ajena si tuviese la oportunidad.

Enero-Agosto de 2016. Situación laboral de la Ingeniería Técnica en Topografía, de la Ingeniería en Geodesia y Cartografía y del Grado en Ingeniería en Geomática y Topografía

En esta entrada, vamos a analizar el empleo en el periodo enero-agosto de 2016. El último análisis del empleo de la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC) y el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT), es el del año 2015.

En cada titulación y para cada mes, tal como hemos dicho en las entradas anteriores, indicaremos: desempleados, incremento mensual de desempleados, contratos, contratos por cada 100 desempleados y calidad de los contratos. También indicaremos los datos disponibles del año 2008, para tener una referencia al comienzo de la crisis.

Empezamos con la ITT: 

• Se ha producido un ligero incremento del desempleo desde los 1.269 de principios de año hasta los 1.274 de finales de agosto y, lamentablemente, tal como se ve el Gráfico nº2, mientras que el empleo mejoró en el periodo enero-agosto de 2014 (-233 desempleados) y en el periodo enero-agosto de 2015 (-123 desempleados), ha empeorado en el periodo enero-agosto de 2016 (5 desempleados). Además tal como se ve en el Gráfico nº1, el desempleo se ha mantenido "aproximadamente" constante desde junio de 2015, (1.266), hasta finales de agosto de 2016 (1.274).
• El porcentaje de contratos de calidad (ver la definición en enero de 2014) en este periodo enero-agosto ha sido del 14,5%, por debajo del 16,1% de todo el año 2015 y muy alejados de las cifras de 2008 (45,8%).  
• Resumiendo, lo que llevamos de 2016 está siendo fatal para la recuperación del empleo de la ITT, tanto en el número de desempleados como en la calidad de los contratos.

Datos SEPE. Elaboración propia.

 

Datos SEPE. Elaboración propia.

Datos SEPE. Elaboración propia.

Magnitud del desplome en las nuevas matriculaciones en las carreras relacionadas con la Topografía y la Geomática

Las carreras relacionadas con la Topografía y Geomática son la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC), ya extinguidas, y el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT). En una entrada anterior estudiamos las matriculaciones en el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT) y la evolución futura del colectivo de ITT + GIGT.
En esta nueva entrada: mostramos un número mayor de años académicos, los actualizamos hasta el curso pasado (2015-2016) y tenemos en cuenta a todas las "Escuelas" que imparten el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT).
Los datos los hemos obtenido de la "Serie de Indicadores de admisión en la universidad" del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y en estos indicadores se considera "Matrícula" como "los estudiantes de nuevo ingreso que acceden a cada enseñanza cada curso académico. A partir del curso 2011-2012.... el indicador tiene una definición más clara, refiriéndose estrictamente a la matrícula de los estudiantes procedentes del proceso de preinscripción".
La Tabla con los datos, es la siguiente:

Datos Ministerio de Cultura. Elaboración propia.

Y para verlos de una forma más visual, aquí tienes el siguiente gráfico:

Datos Ministerio de Cultura. Elaboración propia.

En 13 años, hemos pasado de 747 nuevas matriculaciones a 99 y tal como dijimos en la entrada, anteriormente citada, "hay muchas posibilidades que en el 2020 el número de egresados sea igual al de jubilados y que por tanto, el coletivo de ITT-GIGT deje de crecer".