Número de titulados en edad laboral del colectivo de la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT) y del colectivo de la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC)

Conocer el "volumen" de un colectivo profesional titulado en un momento determinado es muy interesante, pero lamentablemente no hay ninguna "estadística oficial" donde se pueda consultar. 

La fórmula para calcular este volumen es la siguiente:

Volumen = Egresados - (Jubilados + Fallecidos)

Para calcular este "volumen" tendremos en cuenta las siguientes consideraciones:

1. Los egresados los obtenemos de los Anuarios del INE, hasta el curso académico 2008-2009 y de la "Serie de estudiantes egresados. Cursos 2008 a 2014" del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, hasta el curso académico 2014-2015. Además, suponemos que todos los egresados salen de los centros universitarios el 1 de octubre de cada año.
2. Para calcular los jubilados, suponemos que:
• Los alumnos entran con 18 años.
• Tardan 4 años en terminar sus estudios y salen con 22 años.
• Trabajan 43 años y se jubilan con 65 años.
3. Suponemos que no hay fallecidos.

Teniendo en cuenta, las consideraciones anteriores, el 1 de octubre de 2015 el colectivo de la Ingeniería Técnica en Topografía estaba formado por 11.249 miembros (ITT en activo en el cuadro 1).
Es interesante destacar que el colectivo de la Ingeniería Técnica en Topografía, se ha más que duplicado (x 2,4) en estos últimos 18 años.

Datos INE y Ministerio de Cultura. Elaboración propia.

El cuadro 1 lo hemos comenzado en el curso 97-98 porque ese año fue el pico de egresados, no obstante, los cálculos los hemos hecho desde el curso 59-60 que fue la primera promoción de "Topografía".
La evolución de los egresados se puede ver en el gráfico nº1.

Datos INE y Ministerio de Cultura. Elaboraciön propia.

También, es interesante observar el incremento anual (egresados - jubilados) ya que la evolución de este parámetro nos indica el crecimiento anual del colectivo. Como se ve en el cuadro 1 y en el gráfico nº2, este incremento ha ido disminuyendo desde los 599 del curso 97-98 hasta 162 del curso 14-15 y además, en los últimos 3 años, se observa que dicho crecimiento está menguando a pasos agigantados.

Datos INE y Ministerio de Cultura. Elaboración propia.

En el caso de la Ingeniería en Geodesia y Cartografía, para calcular este "volumen" tendremos en cuenta las siguientes consideraciones:

1. Los egresados los obtenemos de los Anuarios del INE, hasta el curso académico 2008-2009 y de la "Serie de estudiantes egresados. Cursos 2008 a 2014" del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, hasta el curso académico 2014-2015. Además, suponemos que todos los egresados salen de los centros universitarios el 1 de octubre de cada año.
2. Para calcular los jubilados, suponemos que:
• Los alumnos entran con 22 años.
• Tardan 2 años en terminar sus estudios y salen con 24 años.
• Trabajan 41 años y se jubilan con 65 años.
3. Suponemos que no hay fallecidos.

Teniendo en cuenta, las consideraciones anteriores, el 1 de octubre de 2015 el colectivo de la Ingeniería en Geodesia y Cartografía estaba formado por 1.272 miembros (IGC en activo en el cuadro 2).

Datos INE y Ministerio de Cultura. Elaboración propia.

El cuadro 2 lo hemos comenzado en el curso 97-98 para poder compararlo con el cuadro 1 de la Ingeniería Técnica en Topografía, no obstante, los cálculos los hemos hecho desde el curso 95-96 que fue la primera promoción del segundo ciclo de "Geodesia y Cartografía".
La evolución de los egresados se puede ver en el gráfico nº3.

Datos INE y Ministerio de Cultura. Elaboración propia.

Por último, es interesante aclarar que si suponemos que la práctica totalidad de las personas que se han titulado en la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC) lo habían hecho previamente en la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), el número real de personas en activo de ambos colectivos es de 11.249. Es decir, hay 11.249 personas tituladas en la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), de las cuales, 1.272, también están tituladas en la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC).
Hemos hablado de la "práctica totalidad" porque hay algunos personas que han accedido a la  Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC) desde la licenciatura en Geografía. Aunque sin disponer de estadísticas oficiales, podemos afirmar que son muy pocos.

Informe Infoempleo Adecco 2015

El pasado 9 de junio, se presentó el Informe Infoempleo Adecco 2015. Este Informe 2015, decimonovena edición de esta interesante publicación, se nutre de las ofertas de empleo publicadas en el portal Infoempleo.com y de un número representativo de ofertas de empleo facilitadas por Adecco, el total de la muestra ha sido 265.242. Ademas, se han tenido en cuenta 613 encuestas validas a empresas y profesionales, 8.478 encuestas validas a candidatos  y un grupo de indicadores del INE y del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Fuente:http://blog.infoempleo.com/a/presentacion-informe-infoempleo-adecco-2015/

El informe, a partir del análisis de los datos enumerados anteriormente, estudia el perfil de la oferta, la naturaleza de la empresa ofertante, las características del puesto ofertado y el perfil requerido a los candidatos.

Las principales (y muy interesantes) conclusiones del Informe, son:

1. Aumenta un 15% el volumen de ofertas de empleo en el último año.
2. Madrid se mantiene como la región líder en generación de empleo, sumando el 23,35% de la oferta de empleo de España. Le siguen Cataluña (22%), País Vasco (11%) y Andalucía (10%).
3. Los sectores que más tiran de la oferta son: servicios, informática e Internet, comercio, seguros, transporte y logística, y consultoría. En conjunto, concentran el 48% del total.
4. La función comercial recoge el mayor volumen de ofertas de empleo, con el 42,32% del total, seguida de producción, con el 15%. Los puestos de trabajo del área comercial también son los más demandados en todas las categorías profesionales: comercial, asesor/promotor, jefe de ventas y director comercial.
5. El 42,43% de las ofertas de empleo solicita titulados universitarios y el 30%, candidatos con estudios de Formación Profesional. Se requiere titulación de máster y/o postgrado en el 2,8% de las ofertas, 1 p.p. más que en 2014.
6. La franja de edad más demandada va de los 26 a los 35 años, aglutinando el 61% de las ofertas que indican edad. Los peor parados, los mayores de 46 años, que sólo reciben el 4%.
7. El 72% de las ofertas pide experiencia profesional. Como media, se solicitan 3,28 años.
8. El 33,4% de las ofertas exige conocimiento de idiomas. Inglés se demanda en el 90% de los casos.
9. La retribución directa media que reciben los profesionales en puestos de dirección es de 48.851 euros; para mandos intermedios, 33.809 euros; y para la categoría de empleados, 18.865 euros. A modo de referencia, un directivo medio es retribuido con una cantidad que es 2,59 veces la de un empleado y 1,44 veces la de un mando intermedio.
10. El 1,6% de las ofertas generadas en España corresponde a oportunidades de trabajo en el extranjero. Alemania se sitúa a la cabeza del empleo ofertado para trabajar en otros países, con el 21,6% de la oferta; a continuación están Gran Bretaña (14%) y Bélgica (10%).
11. El 67% de los profesionales está dispuesto a cambiar de residencia por motivos laborales dentro de España, aunque un 13,5% lo haría solo dentro de su comunidad autónoma. Solo el 34,5% estaría dispuesto a irse a trabajar al extranjero.
12. El medio más popular entre las empresas para difundir su oferta de empleo son los portales de empleo, utilizados por el 95% de las compañías. Le siguen los contactos personales (92%) y las candidaturas espontáneas (88%).
13. Los profesionales en activo han encontrado su actual puesto de trabajo a través de sus contactos personales (35,6%) y de los portales de empleo (29%). Además, el medio más utilizado tanto por candidatos desempleados como por profesionales autónomos y/o freelance cuando buscan oportunidades de empleo son también los portales de empleo (99% y el 99,2%, respectivamente).
14. El 31% de las empresas encuestadas planea aumentar su plantilla durante el año 2016, especialmente en las áreas de comercial y ventas (38%), informática e Internet (21%) e ingeniería y producción (20,5%).
15. El 50% de las empresas reconoce haber encontrado serias dificultades para cubrir determinadas vacantes de empleo durante el último año. La falta de experiencia (32%), unas expectativas salariales demasiado elevadas (32%) y la carencia de competencias técnicas (23%) son los principales motivos que esgrimen las empresas para esta “escasez de talento”.
16. El 43% de los profesionales en activo encuestados teme perder su trabajo en los próximos meses, un indicativo de que la inseguridad laboral sigue estando muy presente entre los trabajadores. En cuanto al nivel de satisfacción en su actual puesto, el 35,7% de los trabajadores reconoce estar en búsqueda activa de otro empleo.
17. El 61,6% de los desempleados encuestados no percibe ningún tipo de subsidio o ayuda económica por desempleo. Sus fuentes de ingreso principales son la ayuda de familiares y amigos (82%), la realización de trabajos sin declarar (8%) y las rentas patrimoniales (4,2%). Para más del 88,6%, las expectativas de encontrar un trabajo durante 2016 serán igual o más difíciles que hasta ahora.
18. El 65,5% de los profesionales autónomos y/o freelance dejaría su negocio por un empleo por cuenta ajena si tuviese la oportunidad.

Año 2015. Situación laboral de Ingenieros Técnicos en Topografía, Ingenieros en Geodesia y Graduados en Geomática y Topografía

En esta entrada, vamos a analizar el empleo en el año 2015 de la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC) y el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT). Si quieres consultar las entradas anteriores sobre el empleo, las tienes en 2013, enero de 2014, febrero-abril de 2014, mayo de 2014,  junio de 2014, verano de 2014, septiembre de 2014, enero de 2015, mayo de 2015 y septiembre de 2015.

Los indicadores que vamos a utilizar son: desempleados a final del año, incremento anual de desempleados, tasa de desempleo a final del año (%) y calidad de los contratos (%). Al final de esta entrada aparecerán unas observaciones de estos indicadores.

Con toda la prudencia del mundo, 2015 ha sido mejor que 2014 para el colectivo de la ITT y tres indicadores han mejorado. Se acabó el año con menos desempleados (1269),  con  menor tasa de desempleo (11,3%) y con mayor calidad de los contratos (16,1%) que el año anterior, (1422), (12,7%) y (15,1%), respectivamente.

El indicador, incremento anual de desempleados, ha empeorado en 2015, siendo -153 frente a los -279 de 2014. Este dato, lo único que indica, es que la mejoría en 2015 ha sido menos "intensa" que en 2014.

Fuentes: SEPE. Elaboración propia

No obstante, esta mejoría es posible que sea menor de lo que nos muestran los indicadores, ya que parte de la disminución de los desempleados se debe a que algunos parados (desconocemos la cuantía exacta) dejan de inscribirse en las Oficinas de empleo por haber agotado la prestación por desempleo. Puede darnos una idea de esta situación, saber que de los 548 colegiados que estaban en paro a finales de 2015, el 83,6% carecía de prestación. Además, hay que destacar la escasa calidad de los 2427 contratos "firmados" por los ITT en 2015. Solo un minúsculo 16,1% eran adecuados a un titulado universitario.

Datos SEPE. Elaboración propia

Datos SEPE. Elaboración propia.

Convocatoria al Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Topografía y al Cuerpo de Ingenieros Geógrafos. OEP 2015

Tal como dijimos en una entrada anterior, en la Oferta de Empleo Público de la Administración General del Estado de este año, 2015, se han incluido 16 plazas al Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Topografía y 5 plazas al de Ingenieros Geógrafos, en el apartado de "Nuevo ingreso". 

La Convocatoria al Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Topografía se ha publicado en el BOE núm. 143 de 16 de junio de 2015 y las solicitudes se podrán presentar hasta el 6 de julio (20 días naturales desde el siguiente a la publicación). El proceso consta de una fase de oposición, con 3 ejercicios, una fase de concurso y un curso selectivo, de una duración máxima de 3 meses.

Y la Convocatoria al Cuerpo de Ingenieros  Geógrafos se ha publicado en el BOE núm. 142 de 15 de junio de 2015 y las solicitudes se podrán presentar hasta el 5 de julio (20 días naturales desde el siguiente a la publicación). El proceso consta de una fase de oposición, con 4 ejercicios, una fase de concurso y un curso selectivo, de una duración máxima de 5 meses.

Los  Ingenieros Técnicos en Topografía (ITT) pueden presentarse al Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Topografía, los Ingenieros en Geodesia y Cartografía (que sean Ingenieros Técnicos en Topografía) (IGC) pueden presentarse al Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Topografía y al Cuerpo de Ingenieros Geógrafos y los Graduados en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT), también se pueden presentar al Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Topografía y al Cuerpo de Ingenieros Geógrafos.

¡Ojo, que no se te pase la fecha para rellenar y presentar la solicitud!

Nuevas inversiones en las plantas de coches españolas

En los próximos 5 años, los fabricantes de coches instalados en España, van a invertir unos 5000 millones de euros y esto permitirá la creación de unos 6000 puestos de trabajo directo y unos 25000 puestos de trabajo indirecto.

Creo que las empresas y los profesionales del sector de la Geomática y la Topografía, tendrían que estar pensando que servicios podrían ofrecer a los fabricantes de automóviles españoles. Entre los muchos servicios que se pueden prestar, se me ocurren dos:

A) La metrología.

CEM

B) La logística.

Salvesen logística

Enero de 2015: Desempleo de la Ingeniería Técnica en Topografía, de la Ingeniería en Geodesia y Cartografía y del Grado de Ingenieria en Geomática y Topografía ( ITT-IGC- GIGT)

En las entradas Enero 2014 y 2014 se analizó como había sido el empleo en la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), en la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC) y en el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT) en enero de 2014 y en todo el año 2014, respectivamente.
Para analizar el empleo, por una parte, vamos a utilizar 3 indicadores: desempleados, incremento mensual de desempleados (respecto al mes anterior) y calidad de los contratos y por otra parte, vamos a tener en cuenta los años 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 y por supuesto 2015.

Empecemos por la ITT, el mes de enero ha acabado con 1455 desempleados, 33 más de los desempleados a finales de 2014, pero muchos menos de los 1702 de enero de 2014 y muchisimos menos de los 1902 de marzo de 2013 ( pico de desempleados).

Datos SEPE. Elaboración propia.

Oferta de Empleo Público 2015. Cuerpos de Ingenieros Técnico en Topografía y de Ingenieros Geógrafos

Ya se ha publicado la Oferta de empleo Pública de la Administración General del Estado para este año 2015. En esta Oferta, se han incluido 16 plazas al Cuerpo de Ingenieros Técnico en Topografía y 5 plazas al de Ingenieros Geógrafo, en el apartado de "Nuevo ingreso". Es una buena noticia, ya que se superan las plazas ofertadas el año pasado (3 y 2, respectivamente) y además, teniendo en cuenta,  que en los años 2009, 2010, 2011, 2012 y 2013, no se convocó ninguna plaza.

Fuente: BOE. Elaboración propia.

A los que estén interesados en presentarse a estas plazas, tened en cuenta que el año pasado (2014):

• La Convocatoria para el Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Topografía se publicó el 24 de junio y el primer examen se realizó el 8 de octubre.
• La Convocatoria para el Cuerpo de Ingenieros Geógrafos se publicó el 28 de julio y el primer examen se realizó el 6 de octubre.

¡Animo y a estudiar!