Año 2017. Situación laboral de la Ingeniería Técnica en Topografía, Ingeniería en Geodesia y Grado en Geomática y Topografía

En esta entrada, vamos a analizar el empleo en el año 2017 de la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC) y el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT). Si quieres consultar las entradas anteriores sobre el empleo, las tienes en 2013, enero de 2014, febrero-abril de 2014, mayo de 2014,  junio de 2014, verano de 2014, septiembre de 2014, enero de 2015, mayo de 2015, septiembre de 2015, agosto de 2016, 2016, enero -abril de 2017 y julio de 2017.

Los indicadores que vamos a utilizar son: desempleados a final del año, incremento anual de desempleados, tasa de desempleo a final del año (%) y calidad de los contratos (%). Al final de esta entrada aparecerán unas observaciones de estos indicadores.

El año 2017 ha sido mucho mejor que 2016 para el colectivo de la ITT ya que todos los indicadores han mejorado. Se acabó el año con menos desempleados (917), con mayor "decremento" de desempleados (-293), con menor tasa de desempleo (8,2%) y con más contratos de calidad (16,4%) que el año anterior, (1210), (-59), (10,8%) y (14,8%), respectivamente. Además, y lo que es más importante, se ha roto la tendencia del incremento anual de desempleados del periodo 2014-2016 y esto puede acelerar la disminución futura del número de desempleados.

No obstante, es necesario puntualizar que:

• La calidad de los contratos en 2017 (16,4%), sigue siendo bajisima respecto a 2008, (45,8%) y para que podamos contrastar esta realidad, solo hace falta saber que el 21,73% de los contratos de 2017 fueron para puestos de camareros, vendedores, peones agrícolas y peones de la industria manufacturera.
• Es posible que la cifra de desempleados sea mayor que la que aparecen en las cifras oficiales, ya que, no todos los parados están inscritos en las Oficinas de Empleo por haber agotado la prestación por desempleo. Puede darnos una idea de esta situación, saber que de los 599 colegiados que estaban en paro a principios de 2017, el 81,5% carecía de prestación. 

Fuente: SEPE. Elaboración propia.

Fuente: SEPE. Elaboración propia.

Fuente: SEPE. Elaboración propia.

Por fin hemos bajado de los 1000 desempleados. Situación laboral, en julio de 2017, de la Ingeniería Técnica en Topografía, Ingeniería en Geodesia y Grado en Geomática y Topografía

Por primera vez, desde diciembre de 2010, el número de desempleados en la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT) ha bajado de los 1000, concretamente a finales de junio de 2017 eran 948.
En esta entrada, vamos a analizar el empleo en el periodo mayo-julio de 2017. El último análisis del empleo de la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC) y el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT), que habíamos hecho en este blog es el del período enero-abril de 2017.

En cada titulación y para cada mes, tal como hemos dicho en las entradas anteriores, indicaremos: desempleados, incremento mensual de desempleados, contratos, contratos por cada 100 desempleados y calidad de los contratos. También indicaremos los datos disponibles del año 2008, para tener una referencia al comienzo de la crisis.

Empezamos con la ITT: 

• Se ha producido un importante descenso del desempleo desde los 1.072 de abril hasta los 947 de finales de julio y, afortunadamente, tal como se ve en el Gráfico nº2, ha cambiado, a positivo, la tendencia de creacion de empleo en el periodo enero-julio de 2017 (-263 desempleados) respecto al mismo periodo de 2016 (12 desempleados).
• El porcentaje de contratos de calidad (ver la definición en enero de 2014) en este periodo mayo-julio ha sido del 12,8 % (mayo), 10,7% (junio) y 17,6 % (abril), ligeramente por debajo de los del periodo enero-abril de este año y aun muy alejados de las cifras de 2008 (45,8%).  

Datos SEPE. Elaboración propia.

Datos SEPE. Elaboración propia.

Datos SEPE. Elaboración propia.

Enero - Abril 2017. Situación laboral de la Ingeniería Técnica en Topografía, Ingeniería en Geodesia y Grado en Geomática y Topografía

En esta entrada, vamos a analizar el empleo en el periodo enero-abril de 2017. El último análisis del empleo de la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC) y el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT), es el del año 2016.

En cada titulación y para cada mes, tal como hemos dicho en las entradas anteriores, indicaremos: desempleados, incremento mensual de desempleados, contratos, contratos por cada 100 desempleados y calidad de los contratos. También indicaremos los datos disponibles del año 2008, para tener una referencia al comienzo de la crisis.

Empezamos con la ITT: 

• Se ha producido un importante descenso del desempleo desde los 1.210 de principios de año hasta los 1.072 de finales de abril y, afortunadamente, tal como se ve en el Gráfico nº2, ha cambiado, a positivo, la tendencia de creacion de empleo en el periodo enero-abril de 2017 (-138 desempleados) respecto al mismo periodo de 2016 (-7 desempleados).
• El porcentaje de contratos de calidad (ver la definición en enero de 2014) en este periodo enero-abril ha sido del 15,9 % (enero), 21,1% (febrero), 17,9 % (marzo) y 16,7 % (abril), por encima del 14,8 % de todo el año 2016, pero aun muy alejados de las cifras de 2008 (45,8%).  
• Resumiendo, lo que llevamos de 2017 está siendo muy positivo para la recuperación del empleo de la ITT y el número de desempleados a finales de abril (1.072) se ha igualado al de febrero de 2011, aunque lamentablemente la calidad de los contratos sigue manteniendose muy baja.

Datos SEPE. Elaboración propia.

Datos SEPE. Elaboración propia.

Datos SEPE. Elaboración propia.

Año 2016. Situación laboral de la Ingeniería Técnica en Topografía, Ingeniería en Geodesia y Grado en Geomática y Topografía

En esta entrada, vamos a analizar el empleo en el año 2016 de la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC) y el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT). Si quieres consultar las entradas anteriores sobre el empleo, las tienes en 2013, enero de 2014, febrero-abril de 2014, mayo de 2014,  junio de 2014, verano de 2014, septiembre de 2014, enero de 2015, mayo de 2015, septiembre de 2015 y agosto de 2016.

Los indicadores que vamos a utilizar son: desempleados a final del año, incremento anual de desempleados, tasa de desempleo a final del año (%) y calidad de los contratos (%). Al final de esta entrada aparecerán unas observaciones de estos indicadores.

El año 2016 ha sido mejor que 2015 para el colectivo de la ITT ya que dos indicadores han mejorado. Se acabó el año con menos desempleados (1210) y con menor tasa de desempleo (10,8%) que el año anterior, (1269) y (11,3%), respectivamente.

Pero esta mejoría es muy precaria, ya que:

• La calidad de los contratos, que era ya muy baja en 2015, (16,1%), ha empeorado en 2016, (14,8%). Sirva como ejemplo que, el 25,16% de los contratos en 2016 fueron para camareros, vendedores, personal de limpieza, peones agrícolas y peones de la industria manufacturera.
• El indicador, incremento anual de desempleados, ha empeorado en 2016, siendo -59 frente a los -153 de 2015 y -279 de 2014. Este dato, nos está alertando de la desaceleración en la mejora del desempleo y es posible que, en 2017, el número de desempleados sea igual que el de 2016. 
• Es posible que la cifra de desempleados sea mayor que la que aparecen en las cifras oficiales, ya que, no todos los parados están inscritos en las Oficinas de Empleo por haber agotado la prestación por desempleo. Puede darnos una idea de esta situación, saber que de los 520 colegiados que estaban en paro a finales de 2016, el 82,9% carecía de prestación.

Fuentes: SEPE. Elaboración propia.

Fuentes: SEPE. Elaboración propia.

Fuentes: SEPE. Elaboración propia.

Oferta de Empleo Público 2017 en el ámbito de las Fuerzas Armadas y la Ingeniería Técnica en Topografía

Este viernes pasado, 31 de marzo de 2017, el Consejo de Ministros ha aprobado la Oferta de Empleo Público de 2017 para el personal, entre otros, de las Fuerzas Armadas.

Los Ingenieros Técnicos en Topografía o los Graduados en Ingeniería en Geomática y Topografía pueden presentarse a la Escala Técnica del Cuerpo de Ingenieros del Ejercito del Aire, tal como se describe en la Orden DEF/1097/2012 (legislación consolidada a 27/05/2014).

Fuente: BOE

En esta OEP 2017, se han convocado 3 plazas a las que podrian presentarse los Ingenieros Técnicos en Topografía o los Graduados en Ingeniería en Geomática y Topografía.

Fuente: BOE

¿Que peso tiene la "Geomática y Topografía" en las ofertas de trabajo publicadas en España para trabajar en el extranjero

Para contestar esta pregunta vamos a recurrir a la noticia "Empleo en el extranjero y Movilidad Internacional" publicada por Adecco-Infoempleo (los datos de esta noticia provienen de su informe "Informe Infoempleo Adecco 2015").

¿Que podemos decir de las ofertas de trabajo publicadas en España para trabajar en el extranjero? Pues que:

• Representan el 1,6% de las ofertas publicadas (muestra de unas 265.000 ofertas publicadas entre julio de 2014 y julio de 2015, aproximadamente).
• Se han incrementado un 6,3% respecto al periodo anterior.
• Alemania es el principal destino (21,6%).
• Se requiere, mayoritariamente, titulados univestitarios (68,6%).

Pero, ¿Que podemos decir, más concretamente, de la titulación de "Geomática y Topografía"?
Pues que es la tercera (3ª) titulación más demandada después de Enfermería e Ingeniería Industrial.

Fuente: Infoempleo-Adecco.

Y que "Jefe de Topografía" es el segundo (2º) puesto de trabajo más demandado dentro de la categoría de "Mando Intermedio".

Mayo de 2015. Situación laboral de Ingenieros Técnicos en Topografía, Ingenieros en Geodesia y Graduados en Geomática y Topografía

El empleo del colectivo de profesionales relacionados con la Geomática y la Topografía podemos estudiarlo a partir del siguiente conjunto de indicadores: demandantes de empleo no ocupados, tasa de paro, calidad de los contratos, desempleados sin prestaciones y expatriados. Advirtiendo de antemano, que los indicadores nos dan imágenes aproximadas del empleo y que hay que tomarlos con cierta prudencia.

El indicador más importante es el número de demandantes de empleo no ocupados y según este indicador, el empleo de los Ingenieros Técnicos en Topografía (ITT), en estos últimos años, ha pasado por dos etapas. Una primera, desde el inicio de la crisis hasta principio de 2013, donde el número de ITT demandantes de empleo no ocupados ha crecido considerablemente desde los 360 en diciembre de 2008 hasta los 1.902 en marzo de 2013. Y una segunda etapa, desde marzo de 2013 hasta hoy, donde afortunadamente, el número de demandantes de empleo no ocupados ha ido disminuyendo, hasta situarse en mayo de 2015 en 1.321.

El empleo de los Ingenieros en Geodesia y Cartografía (IGC) ha sufrido una menor variación que el de los ITT, aunque también distinguimos dos etapas. Una primera etapa, desde el inicio de la crisis hasta mediados de 2013, donde el número de IGC demandantes de empleo no ocupados ha crecido, desde los 27 de diciembre de 2009 hasta los 120 en agosto de 2013. Y una segunda etapa, desde agosto de 2013 hasta hoy, donde afortunadamente también, el número de demandantes de empleo no ocupados ha ido disminuyendo, hasta situarse en mayo de 2015 en 72.

No obstante, la cifra de desempleados en ambas titulaciones, posiblemente sea mayor de la que dicen las cifras oficiales, ya que aquellos a los que se les ha terminado la prestación por desempleo, no tengan interés en inscribirse en los registros de los Servicios de Empleo.

El (des)empleo de los Graduados en Ingeniería en Geomática y Topografía (GIGT) ha venido creciendo desde enero de 2014 (primer mes en que las estadísticas oficiales incluyen esta titulación), pasando de 37 demandantes de empleo no ocupados en dicho mes de enero a 117 en mayo de 2015. No obstante, habrá que esperar más tiempo para poder obtener conclusiones acertadas de esta titulación.

El segundo indicador que usaremos es la tasa de paro y la definimos como el cociente entre los demandantes de empleo no ocupado con una determinada titulación y el total de titulados en "edad laboral" de esa titulación, en una fecha determinada. 

La tasa de paro de los ITT ha ido disminuyendo desde el 18,6% en marzo de 2013 (pico máximo de desempleo de esta titulación) hasta el 11,8% en mayo de 2015 y se ha acercado bastante a la tasa de paro de la población con estudios universitarios.

Informe Infoempleo Adecco 2014

El pasado 25 de junio, se presentó el Informe Infoempleo Adecco 2014 por la Secretaria de estado de empleo, por la presidenta y el director general de Infoempleo y por el secretario general de Adecco. Este Informe 2014, decimoctava edición de esta interesante publicación, se nutre de las ofertas de empleo publicadas en el portal Infoempleo.com y de un número representativo de ofertas de empleo facilitadas por Adecco, el total de la muestra ha sido 241.299. Ademas, se han tenido en cuenta 6.479 encuestas validas a empresas y candidatos (empleados, desempleados y autónomos) y un grupo de indicadores del INE y del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Fuente: Infoempleo.com

El informe, a partir del análisis de los datos enumerados anteriormente, estudia el perfil de la oferta, la naturaleza de la empresa ofertante, las características del puesto ofertado y el perfil requerido a los candidatos.

Las principales (y muy interesantes) conclusiones del Informe, son:

1. La oferta de empleo en España ha subido en 2014 un 4,5% respecto al año anterior.
2. Madrid se mantiene como la región líder en generación de empleo (22,9%), Cataluña conserva la segunda posición (21,6%), en tercer lugar Andalucía (10,5%) y en cuarto lugar el País Vasco (10,2%).
3. El sector económico con más ofertas es el de los servicios (86%), en segundo lugar y a mucha distancia, el sector industrial (10,8%) y en tercer lugar, la construcción (2,8%). Es interesante destacar que la construcción ha tenido un incremento interanual del 48,1%.
4. La función comercial, con un 45,5%, es la que acapara el mayor volumen de ofertas.
5. Las franjas de edad con mayor número de ofertas son la de 26-30 (25,15%) y la de  30-35 (28%).
6. El 43,5% de las ofertas exigen como requisito tener una titulación universitaria (carrera y/o carrera+posgrado). Las titulaciones técnicas (ingenierías y arquitecturas) concentran el 25,56% de la demanda, tras las jurídico-sociales con un 28%. Es interesante destacar que tener un título de posgrado es solicitado en el 1,77% de las ofertas.
7. El 77% de las empresas reconocen que la experiencia es fundamental para elegir a su candidato ideal. También tienen en cuenta una actitud positiva, la ética profesional, la capacidad de trabajo y adaptación, el trabajo en equipo y la proactividad.
8. Los demandantes de empleo con un título de Formación Profesional han podido optar a más del 30% de las ofertas generadas en 2014 en España.
9.  El 66% de las empresas reconocen haberse encontrado con serias dificultades para cubrir determinados puestos vacantes durante el último año. Las principales causas han sido la carencia de competencias técnicas (50%), la falta de experiencia (38,9%) y unas expectativas salariales muy elevadas (38,9%).
10. Las ofertas que demandan idiomas han crecido respecto al año anterior, situándose en 2014 en un 32,98%. Los idiomas demandados son el inglés (89,5%), el francés (7,43%) y el alemán (7,32%).
11. Las ofertas de empleo que buscan españoles para trabajar en el extranjero han crecido un 5,19% en 2014 respecto al año anterior y suponen el 0,9% de la oferta total. El 69% de esta oferta viene de países europeos.
12. Los portales web de empleo son el medio mejor valorado (65% de los casos) por los responsables de recursos humanos (RRHH) para reclutar a los trabajadores. Le siguen los contactos personales y las redes sociales.
13. El 65% de las empresas encuestadas planean aumentar su plantilla durante el año 2015, especialmente entre empleados y técnicos y en las áreas de Servicios Generales y de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).
14. El 43,5% de los profesionales en activo encuestados temen perder su trabajo en los próximos meses y el 32% de los profesionales en activo encuestados reconocen estar buscando activamente empleo.
15. La categoría profesional es el factor de mayor influencia en la  remuneración de un puesto. La retribución directa media, en 2014, ha sido de 49.146 € (dirección), 39.021 € (mandos intermedios), 26.809 € (técnicos) y 19.233 € (empleados).

Enero de 2015: Desempleo de la Ingeniería Técnica en Topografía, de la Ingeniería en Geodesia y Cartografía y del Grado de Ingenieria en Geomática y Topografía ( ITT-IGC- GIGT)

En las entradas Enero 2014 y 2014 se analizó como había sido el empleo en la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), en la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC) y en el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT) en enero de 2014 y en todo el año 2014, respectivamente.
Para analizar el empleo, por una parte, vamos a utilizar 3 indicadores: desempleados, incremento mensual de desempleados (respecto al mes anterior) y calidad de los contratos y por otra parte, vamos a tener en cuenta los años 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 y por supuesto 2015.

Empecemos por la ITT, el mes de enero ha acabado con 1455 desempleados, 33 más de los desempleados a finales de 2014, pero muchos menos de los 1702 de enero de 2014 y muchisimos menos de los 1902 de marzo de 2013 ( pico de desempleados).

Datos SEPE. Elaboración propia.

Lo que se mide puede mejorase. Por fin un estudio sobre la empleabilidad de los egresados universitarios

La mejora de cualquier proceso pasa necesariamente por medir un grupo de cualidades de este proceso (indicadores) y a partir de estos datos, proponer e implantar unas mejoras y posteriormente, comprobar los resultados de dichas mejoras (ciclo de Deming). La educación universitaria, también es un proceso, en el que se "añaden" una serie de conocimentos, técnicas y habilidades al alumno entrante para que, tras "graduarse", pueda desarrollarse personal y profesionalmente.

Lamentablente para realizar los cambios universitarios españoles de las últimas décadas (incluido el "Plan Bolonia") no hemos tenido un grupo adecuado y homogéneo de indicadores, ni hemos realizado un plan sistemático de medición y difusión de resultados.
No obstante, el Espacio Europeo de Educación Superior, entre otros muchos cambios, ha introducido unos procesos de aseguramiento de la calidad de las titulaciones y en España, a partir de 2010, ha empezado a funcionar el Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU) donde se recogen, procesan, analizan y difunden los datos del Sistema Universitario Español. Mi experiencia personal sobre el SIIU ha sido negativa, ya que aun dándome de alta no he podido obtener información estadística, pero bueno, ¡lo intentaremos de nuevo en otro momento!.

Los datos (indicadores) que recoge el SIIU pueden agruparse en 8 apartados: Oferta universitaria, Demanda universitaria, Proceso académico, Resultados académicos, Satisfacción de alumnos y egresados, Inserción laboral, Recursos humanos y Recursos de investigación.
El estudio de estos indicadores tiene que ser el punto de partida para las futuras y necesarias reformas universitarias. De todos los indicadores, creo que hay que tener muy en cuenta el de la empleabilidad de los egresados (3 o 4 años después de finalizar los estudios) ya que nos puede dar una información muy importante sobre la empleabilidad de las titulaciones universitarias.
Recientemente, y por fin, el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte ha publicado el informe "Inserción laboral de los egresados universitarios. La perspectiva de la afiliación a la Seguridad Social. Primer informe". En este informe:

• Se hace el seguimiento de los 190749 egresados de Primer y Segundo Ciclo del curso 2009-2010 (no se han estudiado a los egresados de Grado, 6583, Máster, 40391, y Doctorado, 8527, aunque es intención del Ministerio hacerlo en próximos informes).
• Se estudia la tasa de afiliación (altas en la Seguridad Social), el porcentaje de Autónomos, el tipo de contrato, el tipo de jornada laboral, el grupo de cotización (clasificados en "universitario", "medio" y "bajo-manual") y la base de cotización anual.
• Los indicadores se "miden" el 23 de marzo de 2010, 2011, 2012, 2013 y 2014.
• Los datos se presentan según el tipo de universidad, la rama de enseñanza, el ámbito de estudio y la titulación.

Los datos del informe, además de en el enlace anterior, pueden consultarse en el diario El País y en el QEDU del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.