miércoles, 27 de septiembre de 2017

Tim Harford: El economista camuflado ataca de nuevo. Cómo levantar (o hundir) una economía



Fuente: Wikipedia.

Este libro, El economista camuflado ataca de nuevo. Como levantar (o hundir) una economía, habla de macroeconomía y como dice su autor "nuestra experiencia de la vida cotidiana a escala humana no resultará de gran utilidad si lo que deseamos es entender cómo funcionan economías enteras".

Fuente: Editorial Debolsillo.

Si quieres saber que es el dinero, la inflación, el Producto Nacional Bruto y la relación del desempleo con Henry Ford, entre otras cuestiones de economía, y no aburrirte en el intento, este es tu libro.

martes, 5 de septiembre de 2017

Por fin hemos bajado de los 1000 desempleados. Situación laboral, en julio de 2017, de la Ingeniería Técnica en Topografía, Ingeniería en Geodesia y Grado en Geomática y Topografía

Por primera vez, desde diciembre de 2010, el número de desempleados en la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT) ha bajado de los 1000, concretamente a finales de junio de 2017 eran 948.
En esta entrada, vamos a analizar el empleo en el periodo mayo-julio de 2017. El último análisis del empleo de la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC) y el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT), que habíamos hecho en este blog es el del período enero-abril de 2017.
En cada titulación y para cada mes, tal como hemos dicho en las entradas anteriores, indicaremos: desempleados, incremento mensual de desempleados, contratos, contratos por cada 100 desempleados y calidad de los contratos. También indicaremos los datos disponibles del año 2008, para tener una referencia al comienzo de la crisis.
Empezamos con la ITT: 
  • Se ha producido un importante descenso del desempleo desde los 1.072 de abril hasta los 947 de finales de julio y, afortunadamente, tal como se ve en el Gráfico nº2, ha cambiado, a positivo, la tendencia de creacion de empleo en el periodo enero-julio de 2017 (-263 desempleados) respecto al mismo periodo de 2016 (12 desempleados).
  • El porcentaje de contratos de calidad (ver la definición en enero de 2014) en este periodo mayo-julio ha sido del 12,8 % (mayo), 10,7% (junio) y 17,6 % (abril), ligeramente por debajo de los del periodo enero-abril de este año y aun muy alejados de las cifras de 2008 (45,8%).  

Datos SEPE. Elaboración propia.

Datos SEPE. Elaboración propia.

Datos SEPE. Elaboración propia.


martes, 29 de agosto de 2017

Parece que a los topógrafos no nos interesa mucho la Ordenación del Territorio

Mucho hemos hablado en este blog de la empleabilidad de diferentes titulaciones y está claro que, para que una de estas titulaciones triunfe; por una parte, tiene que satisfacer las necesidades de la sociedad y por otra parte, el colectivo que lo forma debe tener el número adecuado de miembros.
Hay muchas formas de mejorar la empleabilidad de una titulación y una de ellas es, sencillamente, "colonizar" una nueva parcela del mercado laboral, ¿que te parece si el colectivo de la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT) + la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC) + el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT) pusiese sus ojos en la Ordenación del Territorio?
Este colectivo, claro está, es el más competente en la adquisición, presentación,  analisis y explotación de los datos geoespaciales y, sin lugar a dudas, la geoinformación es la base de la Ordenación del Territorio.
Pero, ¿crees que este colectivo está interesado en la Ordenación del Territorio? Pues, la contestación es rotundamente no.
Te preguntaras de donde sacamos esta afirmación, pues de los asistentes al Curso de Ordenación del Territorio y Medio Ambiente (COTma) de la Asociación Interprofesinal de Ordenación del Territorio (Fundicot).

Fuente: Fundicot

Como puedes ver en la figura anterior, la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT) y la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC) no aparecen y hay 4 titulaciones a la que pertenecen las dos terceras partes (2/3) de los asistentes: Geografía (26%), Arquitectura (19%), Caminos (12%) y Sociología (8%).

martes, 11 de julio de 2017

Oferta de Empleo Público 2017. Cuerpos de Ingenieros Técnico en Topografía y de Ingenieros Geógrafos

En el Consejo de Ministros de este viernes pasado (7 de julio de 2017) se han aprobado dos nuevas Ofertas de Empleo Público, una ordinaria y otra extraordinaria, para este año 2017, además de la que se aprobó el viernes 31 de marzo de 2017. El total de plazas ofertadas, este año 2017, es de 28.249, de las cuales 20.451 son de ingreso libre.

Fuente: Consejo de Ministros.

En esta Oferta, se han incluido 28 plazas al Cuerpo de Ingenieros Técnico en Topografía y 10 plazas al de Ingenieros Geógrafo, en el apartado de "Nuevo ingreso". Es una buena noticia, ya que es la mejor oferta del periodo 2000-2017.

Fuente: BOE. Elaboración propia.

Para que te hagas una idea de la posible competencia que puede haber en estas plazas, nos podemos fijar en el ratio Admitidos/Plazas. Para el Cuerpo de Ingenieros Técnicos en Topografía, en la convocatoria de 2014 este ratio fue de 79, en la convocatoria de 2015 de 22 y en la convocatoria de 2016 de 15.

Fuente: IGN. Elaboración propia.


Y para el Cuerpo de Ingenieros Geógrafos, en la convocatoria de 2014 el ratio fue de 37, en la convocatoria de 2015 de 18 y en la convocatoria de 2016 de 11.

Fuente: IGN.Elaboración propia.


Si te das cuenta este ratio ha ido mejorando a pasos agigantados y tiene toda la pinta de que este año puede ser mejor. Así que, va a ser un magnífico año para los opositores ¡Animo y a estudiar!

viernes, 30 de junio de 2017

Enero - Abril 2017. Situación laboral de la Ingeniería Técnica en Topografía, Ingeniería en Geodesia y Grado en Geomática y Topografía

En esta entrada, vamos a analizar el empleo en el periodo enero-abril de 2017. El último análisis del empleo de la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC) y el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT), es el del año 2016.
En cada titulación y para cada mes, tal como hemos dicho en las entradas anteriores, indicaremos: desempleados, incremento mensual de desempleados, contratos, contratos por cada 100 desempleados y calidad de los contratos. También indicaremos los datos disponibles del año 2008, para tener una referencia al comienzo de la crisis.
Empezamos con la ITT: 
  • Se ha producido un importante descenso del desempleo desde los 1.210 de principios de año hasta los 1.072 de finales de abril y, afortunadamente, tal como se ve en el Gráfico nº2, ha cambiado, a positivo, la tendencia de creacion de empleo en el periodo enero-abril de 2017 (-138 desempleados) respecto al mismo periodo de 2016 (-7 desempleados).
  • El porcentaje de contratos de calidad (ver la definición en enero de 2014) en este periodo enero-abril ha sido del 15,9 % (enero), 21,1% (febrero), 17,9 % (marzo) y 16,7 % (abril), por encima del 14,8 % de todo el año 2016, pero aun muy alejados de las cifras de 2008 (45,8%).  
  • Resumiendo, lo que llevamos de 2017 está siendo muy positivo para la recuperación del empleo de la ITT y el número de desempleados a finales de abril (1.072) se ha igualado al de febrero de 2011, aunque lamentablemente la calidad de los contratos sigue manteniendose muy baja.

Datos SEPE. Elaboración propia.


Datos SEPE. Elaboración propia.


Datos SEPE. Elaboración propia.

lunes, 22 de mayo de 2017

La importancia de una técnica llamada "Scrum" dentro de una competencia llamada "Gestión de Proyectos"

En una entrada anterior refleccionabamos sobre la dificultad de elegir los conocimientos y habilidades necesarios para una buena empleabilidad de los futuros egresados de grados y posgrados universitarios.
Veíamos como la "gestión de proyectos" era una de las competencias más demandadas, pero ¿con qué "contenidos" tenemos que llenar esta competencia?.
Pues, de entre todos los posibles, uno de ellos tiene que ser Scrum y ¿como hemos llegado a esta conclusión?
Muy fácil, consultando el "Informe infojobs ESADE 2016. Estado del mercado laboral en España" realizado a partir del estudio de, entre otros datos, las 2.029.517 vacantes publicadas en InfoJobs en 2016.

Fuente:InfoJobs

En este informe se considera como emergentes a aquellos puestos que apenas existian a comienzos de la década, que tienen un bajo nivel de competencia y que están muy vinculados a la innovación y a la tecnología. Muy bien, pero ¿cuales son los 4 puestos emergentes en 2016?
Son:
  • Especialista en Ciberseguridad.
  • Especialista en Agile/Scrum.
  • Especialista en UX.
  • Especialista en Robótica.
Respecto al Especialista en Agile/Scrum, el volumen de demanda en los dos últimos años casi se ha duplicado y la demanda a llegado a las 1241 vacantes, su salario bruto ronda los 38.749 euros y el número de inscritos por vacante es 8, muy bajo respecto a los 56 inscritos de media por cada vacante.
Por último, es muy interesante leer detenidamente este informe de 38 páginas, no obstante aquí te resumimos algunas de sus principales conclusiones:
  • El número de vacantes de 2016 son ya tantas como las de 2008.
  • Los contratos indefinidos son el 31,7% y han subido un 8% en los últimos 3 años.
  • Los puestos lideres en volumen de vacantes son los de comercial y ventas, informática y telecomunicaciones y atención al cliente.
  • El salario promedio a bajado unos 500 euros (2.11%) respecto al año 2015.

lunes, 24 de abril de 2017

Año 2016. Situación laboral de la Ingeniería Técnica en Topografía, Ingeniería en Geodesia y Grado en Geomática y Topografía

En esta entrada, vamos a analizar el empleo en el año 2016 de la Ingeniería Técnica en Topografía (ITT), la Ingeniería en Geodesia y Cartografía (IGC) y el Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (GIGT). Si quieres consultar las entradas anteriores sobre el empleo, las tienes en 2013, enero de 2014, febrero-abril de 2014, mayo de 2014 junio de 2014, verano de 2014, septiembre de 2014, enero de 2015, mayo de 2015, septiembre de 2015 y agosto de 2016.
Los indicadores que vamos a utilizar son: desempleados a final del año, incremento anual de desempleados, tasa de desempleo a final del año (%) y calidad de los contratos (%). Al final de esta entrada aparecerán unas observaciones de estos indicadores.
El año 2016 ha sido mejor que 2015 para el colectivo de la ITT ya que dos indicadores han mejorado. Se acabó el año con menos desempleados (1210) y con menor tasa de desempleo (10,8%) que el año anterior, (1269) y (11,3%), respectivamente.
Pero esta mejoría es muy precaria, ya que:
  • La calidad de los contratos, que era ya muy baja en 2015, (16,1%), ha empeorado en 2016, (14,8%). Sirva como ejemplo que, el 25,16% de los contratos en 2016 fueron para camareros, vendedores, personal de limpieza, peones agrícolas y peones de la industria manufacturera.
  • El indicador, incremento anual de desempleados, ha empeorado en 2016, siendo -59 frente a los -153 de 2015 y -279 de 2014. Este dato, nos está alertando de la desaceleración en la mejora del desempleo y es posible que, en 2017, el número de desempleados sea igual que el de 2016. 
  • Es posible que la cifra de desempleados sea mayor que la que aparecen en las cifras oficiales, ya que, no todos los parados están inscritos en las Oficinas de Empleo por haber agotado la prestación por desempleo. Puede darnos una idea de esta situación, saber que de los 520 colegiados que estaban en paro a finales de 2016, el 82,9% carecía de prestación.

Fuentes: SEPE. Elaboración propia.

Fuentes: SEPE. Elaboración propia.

Fuentes: SEPE. Elaboración propia.